重慶誕生首批“首席技師”，一線工人“成長”更有奔頭

重慶市3家企業(yè)近日分別評審出1名首席技師。這是重慶市首批“首席技師”，此舉打破了技能人才等級晉升“天花板”，將讓一線工人的成長之路更有新奔頭。

據(jù)介紹，3位首席技師是重慶市全面啟動職業(yè)技能等級“新八級”制度試點工作后，由31家試點企業(yè)擇優(yōu)遴選出的優(yōu)秀一線工人。他們分別是中國石化集團重慶川維化工有限公司化纖聚合工首席技師黃勇、重慶鐵馬工業(yè)集團有限公司多工序數(shù)控機床操作調(diào)整工首席技師廖明、重慶市軌道交通(集團)有限公司運營三公司裝配鉗工首席技師張杰。

圖為重慶市軌道交通(集團)有限公司運營三公司裝配鉗工首席技師張杰在指導(dǎo)工作。
重慶人社供圖

“12年前我就取得了高級技師證書，但那時又喜又憂，憂的是年紀(jì)輕輕技能等級就到頂了，以后發(fā)展怎么辦？”此次獲評“首席技師”的張杰說，“新八級”制度的實施，讓大家都看到了希望，更讓一線工人們覺得有了新奔頭。

重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，職業(yè)技能等級“新八級”制度，是在原有的“五級”技能等級基礎(chǔ)上延伸、發(fā)展而來，往下補設(shè)學(xué)徒工，往上增設(shè)特級技師和首席技師技術(shù)職務(wù)(崗位)。“新八級”制度有利于拓展高技能人才上升空間，并充分發(fā)揮技能人才在促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用。目前，重慶已評出3名首席技師、34名特級技師。

該負(fù)責(zé)人表示，通過試點，重慶將形成尊重技能、崇尚技能、學(xué)習(xí)技能的氛圍，實現(xiàn)多勞多得、技高者多得、多貢獻者多得，真正達(dá)到三百六十行、行行出狀元的效果。

據(jù)悉，下一步，重慶市人力社保局將深入開展職業(yè)技能等級“新八級”制度試點，加大指導(dǎo)力度，推動更多企業(yè)評聘首席技師、特級技師；此外，還將深入實施職業(yè)技能等級認(rèn)定提質(zhì)擴面行動，推行社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定，讓技能人才評價服務(wù)惠及更多的勞動者，讓“新八級”制度在重慶全面開花。