在數字經濟與全球化深度融合的背景下，人工智能已成為重塑產業格局的核心引擎。4月29日，由浙商總會新質生產力委員會和北京潤澤園教育科技集團聯合主辦的“AI賦能職業教育與企業戰略發展”座談會在杭州舉辦，來自政產學研界的四十余位代表齊聚一堂。

合影

聚焦《新一代人工智能發展規劃》戰略要求，深入探討了AI時代戰略科學家培養路徑、職業教育未來趨勢等核心議題，匯聚行業領軍企業智慧，共商AI時代發展新機遇。

第十二屆全國政協副主席、中華同心溫暖工程基金會理事長馬培華，浙江省政府參事、民建浙江省委會原專職副主委計勇強，中華同心溫暖工程基金會理事兼副秘書長蔣振華等領導出席活動。座談會由中華職業教育社原黨組書記、總干事，中華同心溫暖工程基金會副理事長兼秘書長方乃純主持。

馬培華強調“擁抱AI就是擁抱未來”，盡管人工智能發展歷經波折，但未來將深刻地影響人類的發展進程。對于傳統企業，馬培華認為最關鍵的還是做好“專精特新”，通過提升品質和降低成本來增強競爭力。

第十二屆全國政協副主席、中華同心溫暖工程基金會理事長馬培華

企業是市場經濟的主體，更是引領經濟發展和技術創新的重要力量。浙江中南控股集團黨委書記、董事局主席，浙商總會黨委副書記、副會長吳建榮，浙江省人大常委、商會副會長、華聯集團董事長徐愛華，杭州強腦科技合伙人何熙昱錦，?？低暪煞萦邢薰究偛眯禊i，亞龍智能裝備集團股份有限公司董事長陳繼權，奧立安新能源科技（杭州）有限公司董事長樓軍龍，省民建企業家協會常務副會長、萬安集團董事局主席陳江，浙商創業投資管理有限公司董事長、總裁，浙江省股權投資行業協會執行會長陳越孟，宏達控股集團有限公司董事長沈國甫，北京潤澤園教育科技集團創始人白立新先后發言，分享了AI技術在產業轉型與人才培養中的創新應用實踐。

AI技術革新：從實驗室到產業深水區

人工智能是引領新一輪科技革命和產業變革的戰略性技術。徐鵬分享了公司在人工智能和智能物聯（AIoT）領域的實踐與成果。公司堅持使用人工智能，海康威視在感知和認知領域取得了顯著進展。如通過融合光譜技術和AI，將傳統8小時的分析流程縮短至2分鐘，顯著提高了效率并降低了成本。盡管中國在光學儀器領域面臨挑戰，但徐鵬表示，?？低晫⒗^續發揮技術、產品、場景和生態優勢，攜手各方共同推動AI人才培養和新質生產力的發展。

?？低暱偛眯禊i

何熙昱錦作為杭州強腦科技合伙人，介紹了杭州強腦科技的背景和業務。強腦科技是全球除馬斯克公司外最大的腦機接口企業，注重產業化落地。其核心技術是關注人與世界神經信號交互的腦機接口，旨在通過彌補身體殘缺幫助人們融入社會。核心產品為無需開顱手術即可控制手指的腦控假肢，價格僅為歐洲高端產品的1/5。在AI時代，強腦科技強調人文素養，推出了幫助自閉癥兒童開口講話和解決成年人失眠等問題的教育系列產品。

杭州強腦科技合伙人何熙昱錦

創新是引領發展的第一動力。樓軍龍博士從金融界跨界到實業，致力于新能源智能船舶的研發。近兩年的探索讓他意識到，面對新的行業趨勢，需要不斷更新認知。今年4月，他深入學習了AI決策、良知決策等前沿方法論，并探索將其與新能源船舶的研發相結合。他認為，新能源船舶是繼新能源汽車之后的下一個超級賽道，其核心在于新材料、智能駕駛和能源技術。通過AI智能駕駛系統，提升船舶的運營效率和安全性，人工智能將引領水上交通工具的革命。他計劃通過技術下沉，降低成本，使智能船舶惠及大眾。

奧立安新能源科技（杭州）有限公司董事長樓軍龍

職業教育革新：從技能培養到生態構建

陳繼權作為中國職教裝備領域的標桿人物，分享了他在職業教育與智能裝備融合方面的實踐。他創立的“模塊化AI實訓室”已覆蓋全國1800所職業院校，大幅降低了傳統實訓設備成本，使偏遠地區學生也能接觸頂尖技術。他的理念是“讓每個縣城的孩子都能學得起智能制造”。他認為應該推動AI人才培養，包括AI作業工程師和AI領導力工程師，以幫助企業降低成本并更好地擁抱AI技術。

亞龍智能董事長陳繼權

吳建榮認為人工智能的發展給企業和企業家帶來了顛覆性的變化，應用場景和理念都發生了巨大轉變。他認為企業需要積極擁抱AI技術，應用到實際場景中。他介紹了浙商總會成立的新質生產力委員會，該委員會邀請了多位科學家和企業家作為顧問，共同探討如何在人工智能時代提升企業競爭力。

浙江中南控股集團董事局主席吳建榮

企業家精神進階：從技術突圍到價值創造

徐愛華認為AI不僅是互聯網的基礎，還能帶來無限想象空間，加速企業發展。目前，企業將AI融入整體發展戰略，從技術團隊到業務流程，AI賦能貫穿始終，推動企業從量變邁向質變。旗下兩家公司已具備較強AI能力。其中一家在杭州從事阿爾茨海默病檢測試劑研發，利用AI大模型算法實現90%以上的臨檢準確率，處于行業領先水平。她還提到企業的發展需要在“事”“德”“道”上用功，更要在AI時代在“心”上用功，突破自我，以從容的心態迎接挑戰，抓住機遇，實現企業高質量發展，實現從物質文明到精神文明的雙豐收。

華聯集團董事長徐愛華

萬安集團作為特斯拉、比亞迪等新能源汽車企業的核心供應商，擁有近40年的發展歷史，始終專注于汽車零部件主業。陳江表示，萬安集團在新能源汽車領域的布局較早，去年新能源汽車業務占比已超過60%。公司重視研發投入，去年研發投入約2.5億元，擁有1500多項專利，并擁有6大國家級研發平臺。未來，萬安集團將結合AI，研發前瞻性技術，持續引領企業長遠發展。

萬安集團董事局主席陳江

陳越孟表示浙商創投今年重點投資了70至80家AI創業公司，關注人工智能與傳統行業的結合，尤其是傳統上市公司面臨的AI機器人挑戰。他認為，浙商創投將在人工智能與傳統行業的精準匹配中發揮重要作用，幫助創業公司找到傳統行業的應用場景。此外，浙商創投還聯合浙江大學、清華大學、北京大學、復旦大學和香港科技大學等高校，尋找AI領域的頂尖團隊進行孵化，推動行業轉型。

浙商創投董事長陳越孟

沈國甫提到，企業在多業態發展方面取得了成就，包括汽車內飾面料、金融和教育。在AI時代，企業需加強年輕人的學習培訓，引進外部智慧。作為中國企業家，有信心通過加強學習克服困難。

宏達控股集團董事長沈國甫

潤澤園教育集團作為一家創新型互聯網教育機構，持續助力企業家踐行知行合一，提升格局境界，增強領導力，成就非凡事業。創始人白立新分享了四個核心觀點：第一，在國運爆發的時代，積極樂觀向上。因為國家的發展已進入不可逆轉的上升期。第二，在人工智能時期，確保科技安全。白博士提到在山東省國家安全廳指導下舉辦的曲阜安全論壇，強調戰略科學家的重要價值，他們具備愛黨愛國、科學精神和人文精神，能夠確保人工智能時代的科技安全。第四，在文化自信的時代，踐行知行合一。白博士提到集團旗下一所學校的校訓是“知行合一，學以致用”，倡導將知識轉化為實際行動。

北京潤澤園教育科技集團創始人白立新

在認真聽取企業家發言后，高度贊揚了與會企業家自改革開放以來展現的奮斗精神，以及為國家發展作出的重大貢獻。強調企業家精神是推動中國經濟社會發展的重要力量。他提到浙江人“敢為天下先”的精神與人工智能時代的精神相契合，認為企業家的成功源于艱苦努力和百折不撓的精神，這與中國傳統文化中的陽明心學價值觀相一致。

在教育方面，馬培華指出人工智能對教育的影響尚未充分發揮，教育理念和知識體系需要與時俱進。他強調職業教育應培養技能創新型人才，而不僅僅是技能型人才，“手腦AI并用”的理念在AI賦能職業教育中尤為重要。他認為，職業教育的機遇在于當今時代數據和信息的廣泛化，應培養有創新精神的人才。

活動現場

同時，馬培華提到金融支持科技發展的重要性。他總結說，盡管面臨挑戰，但這個時代充滿生機和發展的機會，鼓勵企業家在細分領域創造新的輝煌。

特別值得一提的是，在本次座談會上除了探討AI時代戰略科學家的培育路徑探索、AI時代對學生的影響及職業教育的未來走向及AI未來發展中的商業倫理與人文素養構建外，還特別提出了“4.0企業家”的概念。

優秀的企業家不僅是商業領袖，更是教育家。在文化自信和民族復興的時代背景下，企業家應承擔起教育職責，通過建設自身、員工和客戶的心靈品質，成為4.0企業家。4.0企業家注重在“心、道、德、事”四個層面的提升，自己建設心靈品質的同時，成就員工和客戶建設心靈品質，從而影響更多人建設心靈品質的企業家，進而實現企業長遠發展和精神文明的雙豐收。部分參會企業通過自身實踐，進一步驗證了這一理念的有效性和前瞻性，展現了企業家在新時代的責任與擔當。

活動現場

本次座談會由中華同心溫暖工程基金會提供公益支持。在 AI 技術加速賦能的時代浪潮下，企業主動擁抱前沿科技，持續深化人才培養體系建設，不斷提升核心競爭力。相信在黨的領導下，政產學研等多方協同發力，AI 技術將在更多領域釋放創新潛能，為行業高質量發展注入強勁動能。