有這樣一個(gè)群體，叫駐村第一書記。

隨著河南“蹭飯”書記董桂林出圈，越來(lái)越多的駐村第一書記有樣學(xué)樣，開(kāi)設(shè)了短視頻賬號(hào)。網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，還有很多駐村第一書記活躍在短視頻平臺(tái)上，有的瞄準(zhǔn)了“上門做飯”，有的當(dāng)起了跳舞主播，有的和村民一起拍段子……他們使出渾身解數(shù)，不遺余力地宣介當(dāng)?shù)睾梦锾禺a(chǎn)，和老百姓打成一片，讓人們看到了不一樣的村干部形象，也感受到了別樣的鄉(xiāng)村活力。

駐村第一書記的實(shí)踐最早始于2001年，并在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中得到廣泛應(yīng)用。因其行之有效，也被當(dāng)作做好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手。2021年5月，《關(guān)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)的意見(jiàn)》印發(fā)，提出從省市縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部、年輕干部，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀人員和以往因年齡原因從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來(lái)、尚未退休的干部中進(jìn)行選派。目前，全國(guó)在崗駐村第一書記19.2萬(wàn)名、工作隊(duì)員33萬(wàn)。

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干。作為優(yōu)化基層人才配置、推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展的重要舉措，駐村第一書記和工作隊(duì)制度的主要目標(biāo)是發(fā)揮人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，鉚足勁把產(chǎn)業(yè)培育起來(lái)，帶動(dòng)群眾增收。但也要看到，部分派出單位有“一派了之”心理，“隨便派個(gè)人去就行”“哪個(gè)干不好本職工作就派去駐村”的說(shuō)法和做法并不鮮見(jiàn)。“掛名駐村”“狀態(tài)不在線”“鍍金在先、干事在后”“吃產(chǎn)業(yè)老本、無(wú)發(fā)展思路”等問(wèn)題也時(shí)常困擾基層。不少干部群眾反映，一些駐村幫扶就是幫忙“搞搞衛(wèi)生、帶帶孩子”，對(duì)村里人口、收入、產(chǎn)業(yè)、務(wù)工等知之甚少，這樣不僅空耗了有限的人力、物力、財(cái)力，也耽誤了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

解決這一問(wèn)題，需要從優(yōu)化選派機(jī)制、落實(shí)激勵(lì)機(jī)制、強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制方面綜合發(fā)力。但對(duì)駐村干部而言，最重要的是力戒過(guò)客心態(tài)，破除本領(lǐng)恐慌，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中去。

“民有所呼，我有所應(yīng)。”駐村，駐的是一方熱土，更是萬(wàn)千民心。駐村工作絕不是走過(guò)場(chǎng)，更不是去“鍍金”、撈“經(jīng)歷”，而是要切實(shí)扎下去、沉下心、俯下身，為基層百姓謀利益。“蹭飯”書記之所以獲得點(diǎn)贊，就在于把自己變成了“村里人”，當(dāng)成了“助村主角”，那份溢出屏幕的“汗水味”“泥土味”令人印象深刻。反觀有些駐村干部，干了很多年，也沒(méi)去老百姓家里坐過(guò)幾次，許多村民還覺(jué)得面生，這樣的漂浮作風(fēng)注定得不到群眾認(rèn)可。

“坐在辦公室都是問(wèn)題，下去調(diào)研全是辦法。”駐村干部告別原單位下沉鄉(xiāng)村，絕非“換個(gè)地方打卡”，而是一場(chǎng)對(duì)能力素質(zhì)的“全方位大考”。許多駐村干部初入鄉(xiāng)村，容易一頭霧水，不知道從哪下手。但事實(shí)上，鄉(xiāng)村振興最缺的不是資源，而是發(fā)現(xiàn)資源的眼睛和整合資源的能力。如“蹭飯”書記挨家挨戶串門，無(wú)形中就完成了“社交+調(diào)研”，也順勢(shì)挖掘出了“農(nóng)特產(chǎn)電商”的賽道。邁出第一步并不容易，但答案總是在行動(dòng)的路上慢慢浮現(xiàn)。

廣闊天地，大有可為。只要有施展拳腳的抱負(fù)，駐村干部的舞臺(tái)一樣寬廣。也只有以“釘釘子精神”扎根鄉(xiāng)土，將腳印留在田埂，把熱情灑進(jìn)大地，才能讓駐村經(jīng)歷成為刻在骨子里的記憶，才能在群眾認(rèn)可中收獲更多榮光。