雖然還未入伏，多地氣溫已創(chuàng)下新高，高溫警報(bào)頻頻被拉響。對于外賣小哥、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人等戶外工作者來說，真正的“烤驗(yàn)”才剛剛開始。

過去，我們對極端氣溫可能造成的身體損害認(rèn)識不足，總將中暑等高溫病癥視為“扛一扛就能過去”的小毛病。但近年來頻發(fā)的悲劇為我們敲響了警鐘，也讓更多人意識到，熱射病真能成為夏季健康的“隱形殺手”，切不可抱有僥幸心理。而且照目前全球氣候變化趨勢來看，極端高溫事件將更頻繁、強(qiáng)度更強(qiáng)、持續(xù)時(shí)間延長。未來，我們將可能更多暴露在高溫危險(xiǎn)中。

極端天氣對勞動(dòng)者健康的傷害是國家人力資本的折損，因此與高溫的博弈，不是哪個(gè)個(gè)體或企業(yè)的事，而是一場不折不扣的社會公共健康保衛(wèi)戰(zhàn)。7月2日，國家疾控局和中國氣象局聯(lián)合發(fā)布首個(gè)國家級高溫健康風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和健康提示，正是這種公共性的顯現(xiàn)。

在這場保衛(wèi)戰(zhàn)中，戶外勞動(dòng)者群體無疑是較為脆弱也較易被攻破的點(diǎn)。這個(gè)群體普遍對收入敏感，這使得他們多不舍得放棄高溫下的勞動(dòng)機(jī)會。就拿快遞小哥來說，最熱的時(shí)候也是他們最忙的時(shí)候，有人羨慕他們“月入2萬”，但該群體多以零工為主，無論是傳統(tǒng)零工還是新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者，他們中絕大多數(shù)并未與平臺等用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。而按照《防暑降溫措施管理辦法》，保障相關(guān)高溫勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的前提，是需要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。高溫津貼的付之闕如，讓他們面臨的“烤驗(yàn)”更加嚴(yán)峻。這也提醒我們，補(bǔ)齊制度短板是當(dāng)務(wù)之急，不應(yīng)讓任何勞動(dòng)者的高溫補(bǔ)貼和其他福利擱淺。

不過，也不是沒有好聲音。近年來，在各方協(xié)同努力下，針對戶外勞動(dòng)者的健康安全防護(hù)網(wǎng)正編織得更加嚴(yán)密和牢固。適時(shí)改善勞動(dòng)條件已成“標(biāo)準(zhǔn)操作”，用人單位采取輪換作業(yè)、錯(cuò)峰作業(yè)、避開高溫時(shí)段作業(yè)的方式，科學(xué)合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間，或通過適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間和頻次等安排生產(chǎn)經(jīng)營，充分保障高溫期間勞動(dòng)者的休息權(quán)利。此前，河南鄭州發(fā)出“高溫停工令”，明確日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，高溫時(shí)段全部暫停環(huán)衛(wèi)人工作業(yè)。我們呼喚更多這樣的“硬杠桿”，期待更有力的約束和引導(dǎo)。

此外，平臺企業(yè)自覺調(diào)整優(yōu)化配送范圍和取送路線，在極端高溫天氣下為騎手提供配送補(bǔ)時(shí)服務(wù)，剔除因高溫天氣造成的差評，讓騎手可以更從容一些。社會各方也合力鋪設(shè)“愛心驛站”，讓戶外勞動(dòng)者可以隨享清涼。也許只是捐贈一箱水，遞去一碗綠豆湯，但當(dāng)每個(gè)人都站出來，做一點(diǎn)具體的工作，就能為戶外工作者“遮陽”，為城市“降溫”。

高溫，對城市來說是一張民生考卷；對個(gè)體來說，則是一張文明考卷。