據《紐約時報》10日報道，美國聯邦調查局（FBI）近期大規模增加對內部人員的測謊儀測試，部分高級別雇員被要求接受測試時，甚至會被具體問到，是否曾對FBI局長卡什·帕特爾發表過負面評論。報道稱，此舉打破了FBI以往僅使用測謊儀甄別可能涉嫌“叛國”或無法保守機密人員的慣例。

報道援引消息人士的說法稱，為了調查是誰向媒體泄露了“帕特爾要求給自己配備手槍”這個消息，FBI強制要求數十名官員接受測謊。報道稱，此舉被視為是FBI打擊泄密行動的一部分，同時也反映出帕特爾對個人形象的高度敏感。有前官員表示，如果FBI雇員對帕特爾或其副手丹·邦吉諾發表負面評論，可能會丟掉工作。

對此，FBI方面拒絕置評，理由是此事涉及“人事問題和內部討論”。

報道稱，美國總統特朗普任命的官員已加強了對FBI的控制，迫使部分雇員離職或停職，還有人因擔心報復而主動離開。據統計，目前FBI約40%的外勤高級特工要么退休、要么被免職，或被調往其他崗位。其中包括多名FBI資深領導層成員。

盡管美國法院通常不采納測謊結果為證據，但美國國家安全機構仍在背景審查和安全許可審查時廣泛使用測謊儀。消息人士稱，在帕特爾和邦吉諾的領導下，FBI更為積極地使用測謊儀。許多被要求接受測試的雇員目睹了同事被解雇、被迫離職或降職的情況。據一位知情人士透露，FBI至少在一起案例中，先將一名特工停職，隨后再叫他回來接受測謊測試。部分現任和前任官員認為，這些措施帶有報復性和極端性，導致同事間的不信任，許多人認為FBI內部有人樂于“告密”。

《紐約時報》稱，不少FBI前官員認為，這些測謊問題本身就荒唐。多位前特工承認，自己過去也曾批評過包括穆勒在內的多位前任FBI局長，“誰沒有抱怨過老板呢？”其中一名FBI前官員問道。