麥當勞前CEO退還1億美元薪酬，因與下屬不當關系被解雇

美國麥當勞公司前首席執行官史蒂夫·伊斯特布魯克已返還1.05億美元現鈔和股票薪酬。美國《紐約時報》12月16日評論，麥當勞追回的這筆薪酬金額之大，在美國商界史上可謂數一數二。

麥當勞董事會主席小恩里克·埃爾南德斯在發送給員工的一封電子郵件中寫道，麥當勞要讓伊斯特布魯克為自己的“謊言和錯誤行為負責，包括他利用首席執行官職權的方式”，雙方這次和解達到這一目的。

作為和解協議的一部分，麥當勞放棄起訴伊斯特布魯克。

伊斯特布魯克2019年遭麥當勞“炒魷魚”，理由是他與一名下屬有基于雙方自愿的親密關系，違反公司規定。當時，麥當勞董事會認定他“展現出糟糕判斷力”，但決定不對他作“有因解雇”，即以不誠實或犯罪為由解雇。麥當勞說，這么做是為避免曠日持久的法律糾紛。

此外，麥當勞當時允許他帶走價值超過4000萬美元、包括股票和期權在內的薪酬。麥當勞股價當時為每股193美元。

2020年，麥當勞一名員工指認伊斯特布魯克擔任首席執行官期間，與另一名員工發生性關系，引發對他的新一輪調查，促使麥當勞于同一年對他提起指控，罪名包括被解雇時對調查人員說謊、隱藏證據和欺詐。

在新一輪調查過程中，麥當勞發現數十份全部或部分裸露的多名女性的照片和視頻，包括一些麥當勞員工。伊斯特布魯克以附件形式把這些照片和視頻用企業郵箱發送給他的個人郵箱。

麥當勞還說，伊斯特布魯克把價值數十萬美元的麥當勞股票送給了其中一名女性。

麥當勞在訴狀中寫道，“如果他面對調查人員時表現誠實、不隱藏證據，那么麥當勞2019年時就會明白，可以援引法律原因解雇他”。

麥當勞說，與伊斯特布魯克所簽合同中包含一項條款：如果麥當勞日后認定當初應該對解聘對象采取“有因解雇”，那么麥當勞有權向此人追回“遣散費”。

麥當勞股價16日報收于每股265.54美元。據《紐約時報》報道，伊斯特布魯克2019年帶走的股票和期權如今增值至8900萬美元。此外，在擔任麥當勞首席執行官期間，他賣出價值超過6400萬美元的股票。