落難公子中狀元

“落難公子中狀元”這句寧波老話，表達了舊時讀書人希望通過金榜題名改變命運的理想，也是許多傳統戲里觀眾喜聞樂見的故事。

老寧波熟悉的越劇《珍珠塔》，就是一個“落難公子中狀元”的典型。方卿因家道中落，從“高富帥”淪為窮光蛋。有心赴京城趕考，怎奈盤纏錢無從著落。為此到姑媽家借錢，不料被姑媽百般奚落，錢沒借到，氣倒吃飽。表姐陳翠娥愛方卿有志有才，贈他傳家之寶珍珠塔，鼓勵他發憤圖強。方卿不負表姐厚望，果然蟾宮折桂，狀元及第。以前遭的窮、受的氣、倒的霉，統統煙消云散。不但和陳小姐喜結良緣，而且扮成道士唱道情，將姑媽回敬一番，大大地揚眉吐氣。

傳統戲里的狀元，幾乎個個是風度翩翩的年輕帥哥，常被皇帝招為駙馬。然而，戲劇畢竟是戲劇，事實并非如此。自從隋朝創建科舉制度，一直到清末1905年舉行最后一科進士考試為止，1300年來，有記載可考的駙馬狀元，只有一個，名叫鄭顥，唐宣宗將長女萬壽公主下嫁給了他。

我國古代選拔人才的制度，大致上經歷了從世襲制、察舉制到科舉制的演變過程。夏商周三朝實行的是世襲制，不看才能只看血統，出身豪門世族才能當官，寒門子弟難以出頭。這種制度最不公平最不合理，相當于最大的制度性集體舞弊。西漢開始出現了察舉制，由地方長官在轄區內進行考察，選取人才并向上推舉，那就要看地方長官的眼光和品德了。起源于隋朝的科舉制，是中國的“第五大發明”。它打破世族門閥壟斷，通過考試選拔人才，是封建時代所能采取的相對最公平的人才選拔方式。對中國的社會發展和文化繁榮，產生了重大影響。

中國1300年科舉史上，共產生狀元600名左右，其中我們寧波有狀元13名。

寧波的第一位狀元張孝祥，人稱“甬上第一狀元”，是特別值得說一說的。張孝祥，鄞縣桃源鄉人，南宋豪放派詞人翹楚，宋高宗紹興二十四年（1154年）殿試第一。這年科考，是南宋歷史上最著名的一次科考。考生中人才濟濟，名家如云，如大詩人陸游、楊萬里、范成大等，競爭異常激烈。年方23歲的青年才俊張孝祥，不但力挫群雄，更關鍵的是，他擊敗了權傾朝野的奸相秦檜的孫子秦塤。

秦檜萬萬沒有想到，自己的孫子，竟會失掉早已內定的狀元桂冠。他知道秦塤的最大對手，是才高八斗、名滿天下的陸游。為此秦檜放了個毒招，指使主考官在禮部主持的省試（相當于明清時期的會試）中，直接將陸游淘汰出局。這樣一來，秦檜以為自己的寶貝孫子，就天下無敵了。于是在省試的榜單上，秦塤竊居第一，張孝祥第二，一個名叫曹冠的第三。

人算不如天算。在接下來的殿試中，宋高宗看到推薦上來的前三名試卷中，第一名的言論跟秦檜的如出一轍，毫無新意；看到第二名，眼前一亮，不由得拍案叫絕！洋洋灑灑一萬四千字的策論，不但文采飛揚，酣暢淋漓，針砭時弊，振聾發聵，而且書法極佳，有大書法家顏真卿之風。宋高宗毫不猶豫，將張孝祥點為頭名狀元，曹冠榜眼，秦塤為探花。

這是南宋歷史上最霸氣的狀元，也是寧波最霸氣的狀元!

科舉制誕生后的初期，顯示出生機勃勃的進步性，尤其是唐宋兩朝，通過科舉考試脫穎而出的來自社會各階層的人才，如繁星滿天，熠熠生輝。到了明清時期，由于統治者推行八股文等種種原因，科舉制度逐漸僵化，顯現出諸多弊端，被世人詬病。

雖然科舉制度已經退出歷史舞臺，但是科舉首創的以考試選拔人才的制度不但沒有消失，反而在全世界得以發揚光大。據傳，現代西方國家的文官考試制度，就是對中國科舉制度的借鑒和發展。而今世之高考，盡管存在一定問題并受到各種批評，但是人們迄今找不到比它更合理的替代制度。所以，同學們還是要積極對待考試，包括高考。當然，如果已經盡力了，而未能金榜題名，也不是沒有其他的路可走。比如名落孫山的愛國大詩人陸游。