近日，遼寧省丹東市元寶區市場監督管理局工作人員被指集體離崗，未到午休時間就在食堂用餐一事，持續引發關注。7月11日晚，曾前往該局舉報并發布工作人員在食堂用餐場景的網友肖先生（化姓）向新黃河記者透露，事發時間為7月10日，盡管在事發后有多家媒體持續報道此事，但涉事單位至今仍未給出正式回應。肖先生表示，10日當天涉事單位相關人員曾向他致歉，然而他認為，政府部門應當公開向市民致歉。（7月12日新黃河）
本應是上班時間，卻集體空崗到食堂吃午飯。遼寧省丹東市元寶區市場監督管理局被媒體曝光后，一直未有效回應群眾的關切，甚至在媒體采訪時爆出“有必要和您說嗎？”面對群眾關切，媒體監督，上班時吃飯拒服務群眾的元寶區市場監管局，把職責視為何物，把紀律視為何物？
按作息時間和工作紀律上下班，是任何一個行政事業單位都需要貫徹落實，執行到位的。抓工作紀律，最基本的一條就是要抓那些心存僥幸心理，任意遲到早退、空崗漏崗。不管是行政事業單位本身，還是社會公眾，對于這樣的要求，應該都是心知肚明的，并且需要重點整治的弊病。
反映問題的袁先生，是當日11時10分左右來到元寶區市場監督管理局，即被保安以“已下班為由”攔住，進入市場監督管理局，發現大多數崗位人去崗空，11：26餐廳則人頭攢動。上班時間不在崗，不服務群眾，而冷落服務群眾的職責，冷落工作的“飯碗”，端起滿足個人口腹之欲的飯碗，無視紀律，無視職責，不能說這是一個人的懶惰，而是一個單位群體的散漫，一個單位紀律的松散，職責的懈怠、責任的缺失。
上班時間吃飯拒絕服務群眾，面對媒體監督，遲遲未見調查結果，更未見整改措施，整改成效。兩件事，件件都暴露出當地服務解答群眾反映問題的不在狀態，在回應社會監督的不合格狀態。雖然不能說以一個單位的散漫來擴大化推斷當地的發展環境、干部狀態，卻也能管窺當地，至少是一個單位在干部管理上、紀律管理上的松散軟，在壓實責任、解決問題上的缺位。
一個地方的發展環境，不僅在于硬件設施的完善與否，更在于干部隊伍的工作作風、精神狀態能不能適應群眾的正當要求，制度能不能起到約束規范和激勵促進作用與否。元寶區市場監督管理局上班吃飯和調查結果“有必要跟您說嗎”，恰恰反映出當地發展環境的短板仍然存在。再進一步，舉一反三，當地還有沒有類似的問題，需要認真審視，堅定整改。
近些年來，各地都在抓轉作風，都在抓高質量發展，都在抓優化營商環境，并且列出不少重大任務、中心工作。這些重點工作，首先需要落實到干部在不在狀態上，責任能不能壓實上。端好服務群眾的“飯碗”，才能保住安身立命的“飯碗”，這一基本要求，需要徹底反思才行。
