多子女公務(wù)員優(yōu)先晉升，韓國(guó)政府新政引發(fā)爭(zhēng)議

據(jù)《韓國(guó)時(shí)報(bào)》24日?qǐng)?bào)道，韓國(guó)政府近日決定，對(duì)有兩個(gè)及兩個(gè)以上子女的基層公務(wù)員在晉升時(shí)予以額外加分。這意味著，如果兩名基層公務(wù)員總分持平，那么多子女的公務(wù)員將被優(yōu)先考慮。韓國(guó)人事革新處在公布上述政策時(shí)稱，此舉是為了解決韓國(guó)創(chuàng)紀(jì)錄的低出生率和人口老齡化問題，計(jì)劃明年1月正式實(shí)施。

這一舉措在韓國(guó)引發(fā)爭(zhēng)議。有公務(wù)員吐槽：“當(dāng)同事休產(chǎn)假或育兒假時(shí)，大多數(shù)單身公務(wù)員被迫接手他們的工作，但晉升時(shí)這種分擔(dān)被直接無視，我認(rèn)為這不公平。”還有公務(wù)員表示：“這項(xiàng)規(guī)定可能對(duì)單身、無子女、獨(dú)生子女及不孕的公職人員造成晉升歧視。”對(duì)此，韓國(guó)人事革新處表示，已經(jīng)注意到不同聲音，如果社會(huì)及公職人員反對(duì)聲音過大，會(huì)考慮重新修訂相關(guān)實(shí)施方案，但目前還沒有撤回的計(jì)劃。