快遞小哥、外賣小哥、網約車司機......隨著互聯網飛速發展、大眾消費更迭升級，一批批新就業形態勞動者涌現出來。當我們享受這一群體帶來的便捷服務時，又該如何為他們開辟一條勞動保障服務的“綠色通道”？
近年來，德陽市總工會積極探索、深入實踐，多措并舉做好精準服務、加快推進新就業形態群體建會入會工作。
讓新就業形態勞動者找到“娘家”
職工在哪里，工會組織就建到哪里、工會工作的觸角就要延伸到哪里。如何確保建會入會工作覆蓋到面、精確到點？
自今年4月份以來，德陽市總工會成立專項小組，先后對各區（市、縣）總工會、德陽經濟技術開發區總工會、德陽市交通工會等所屬新就業形態勞動者較為集中的21個點位進行了全覆蓋走訪，做到了“三清”：即單位總數清、未建會單位底數清、未建會原因清。
與此同時，德陽市總工會還通過組織全市范圍內新就業形態勞動者參與《德陽市就業形態群體建會入會工作情況調查》《關注新就業形態勞動者問卷調查》線上問卷調查，來摸清新就業形態群體建會入會工作情況、具體訴求及對工會工作的滿意度等，推動新就業形態群體建會入會工作走深走實。
讓新就業形態勞動者工作安心、舒心
送服務、送溫暖、送榮譽......圍繞解決新就業形態群體面臨的實際問題，德陽市總工會依托德陽市稅務局、德陽貨運物流集散中心、萬達商圈聯合工會等單位和各級工會組織，打造5個新就業形態勞動者的職工之家、60個戶外勞動者驛站，這些溫暖的落腳點讓新就業形態勞動者在德陽更加安心就業、舒心工作。此外，德陽市總工會還投入專項資金480萬元為全市新就業形態勞動者、環衛工人等8萬名職工提供醫療保險救助。
值得一提的是，在剛剛過去的“五一”國際勞動節前夕，德陽市總工會還開展了“致敬一線禮贊最美”最美新就業形態勞動者表彰慰問活動，先后為13名“德陽市最美新就業形態勞動者”和10名“德陽市最美新就業形態勞動者提名人選”送去了榮譽和慰問，“縷縷暖風”吹進職工心田。
讓新就業形態勞動者在比學趕超中提升自我
結合各群體職業特點和需求，近年來，德陽市總工會針對性地開展了各類職業教育培訓、崗位技能培訓、技能比賽等活動，全面提升新就業形態群體就業創業和職業素質。
“不久前，我們以‘喜迎二十大建功主戰場’為主題，舉辦了快遞員技能賽和貨車司機技能比賽，激發了廣大職工學技術、練本領、比技能、促發展的工作熱情，這次活動也促進新就業形態勞動者職業技能提升和人才隊伍建設。”德陽市總工會相關工作人員說道。
在多項工作的推進下，截至目前，德陽市已建新就業形態群體工會組織393個，吸納新就業形態勞動者會員40282人，提前完成省總下達的2022年新就業形態勞動者入會目標任務。
據德陽市總工會相關工作人員介紹，2022年省市職工之家建設項目時，將重點向新就業形態工會組織傾斜，預計將投入專項補助資金200余萬元，支持建設4個省市級新就業形態職工之家，真正做好服務，切實提升新就業形態勞動者的安全感。（王黎稀）
