最新數據顯示，英國有關“混合”(在公司辦公和遠程辦公結合)工作模式的招聘廣告數量創下歷史新高。據英國《每日郵報》28日報道，7月上旬發布的招聘崗位中，約有22%的崗位提供了部分時間可遠程辦公的選項。在新冠疫情前，僅有1%的招聘廣告中明確說明可“混合”辦公。
有專家表示，在疫情后，靈活選擇辦公地點的工作方式正在成為主流。就業市場統計和咨詢公司Adzuna數據科學主管尼夫提到，2021年2月，提供純遠程工作崗位的招聘廣告數量達到14%，該比例自2022年初穩步下降，今年7月初其僅為5%。據英國《星期日郵報》報道，去年幾乎一半的公務員主要在家工作。
報道稱，有人擔心處于職業生涯早期的員工會因此失去建立社交關系的機會。也有人對“混合”工作模式表示反對，英國水管維修公司創始人查理表示：“若員工不來辦公室與同事交流想法、互相啟發，企業就無法高效運轉。”他認為，遠程辦公對一些人可能有用，但對絕大多數人來說會降低工作效率，且對心理健康產生影響。
