麥當(dāng)勞前CEO退還1億美元薪酬，因與下屬不當(dāng)關(guān)系被解雇

美國(guó)麥當(dāng)勞公司前首席執(zhí)行官史蒂夫·伊斯特布魯克已返還1.05億美元現(xiàn)鈔和股票薪酬。美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》12月16日評(píng)論，麥當(dāng)勞追回的這筆薪酬金額之大，在美國(guó)商界史上可謂數(shù)一數(shù)二。

麥當(dāng)勞董事會(huì)主席小恩里克·埃爾南德斯在發(fā)送給員工的一封電子郵件中寫(xiě)道，麥當(dāng)勞要讓伊斯特布魯克為自己的“謊言和錯(cuò)誤行為負(fù)責(zé)，包括他利用首席執(zhí)行官職權(quán)的方式”，雙方這次和解達(dá)到這一目的。

作為和解協(xié)議的一部分，麥當(dāng)勞放棄起訴伊斯特布魯克。

伊斯特布魯克2019年遭麥當(dāng)勞“炒魷魚(yú)”，理由是他與一名下屬有基于雙方自愿的親密關(guān)系，違反公司規(guī)定。當(dāng)時(shí)，麥當(dāng)勞董事會(huì)認(rèn)定他“展現(xiàn)出糟糕判斷力”，但決定不對(duì)他作“有因解雇”，即以不誠(chéng)實(shí)或犯罪為由解雇。麥當(dāng)勞說(shuō)，這么做是為避免曠日持久的法律糾紛。

此外，麥當(dāng)勞當(dāng)時(shí)允許他帶走價(jià)值超過(guò)4000萬(wàn)美元、包括股票和期權(quán)在內(nèi)的薪酬。麥當(dāng)勞股價(jià)當(dāng)時(shí)為每股193美元。

2020年，麥當(dāng)勞一名員工指認(rèn)伊斯特布魯克擔(dān)任首席執(zhí)行官期間，與另一名員工發(fā)生性關(guān)系，引發(fā)對(duì)他的新一輪調(diào)查，促使麥當(dāng)勞于同一年對(duì)他提起指控，罪名包括被解雇時(shí)對(duì)調(diào)查人員說(shuō)謊、隱藏證據(jù)和欺詐。

在新一輪調(diào)查過(guò)程中，麥當(dāng)勞發(fā)現(xiàn)數(shù)十份全部或部分裸露的多名女性的照片和視頻，包括一些麥當(dāng)勞員工。伊斯特布魯克以附件形式把這些照片和視頻用企業(yè)郵箱發(fā)送給他的個(gè)人郵箱。

麥當(dāng)勞還說(shuō)，伊斯特布魯克把價(jià)值數(shù)十萬(wàn)美元的麥當(dāng)勞股票送給了其中一名女性。

麥當(dāng)勞在訴狀中寫(xiě)道，“如果他面對(duì)調(diào)查人員時(shí)表現(xiàn)誠(chéng)實(shí)、不隱藏證據(jù)，那么麥當(dāng)勞2019年時(shí)就會(huì)明白，可以援引法律原因解雇他”。

麥當(dāng)勞說(shuō)，與伊斯特布魯克所簽合同中包含一項(xiàng)條款：如果麥當(dāng)勞日后認(rèn)定當(dāng)初應(yīng)該對(duì)解聘對(duì)象采取“有因解雇”，那么麥當(dāng)勞有權(quán)向此人追回“遣散費(fèi)”。

麥當(dāng)勞股價(jià)16日?qǐng)?bào)收于每股265.54美元。據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，伊斯特布魯克2019年帶走的股票和期權(quán)如今增值至8900萬(wàn)美元。此外，在擔(dān)任麥當(dāng)勞首席執(zhí)行官期間，他賣(mài)出價(jià)值超過(guò)6400萬(wàn)美元的股票。