一年“白干”56天！英國(guó)職場(chǎng)女性仍受差別對(duì)待

新華社倫敦3月8日電（記者 杜鵑） 3月8日是國(guó)際婦女節(jié)。英國(guó)工會(huì)聯(lián)盟近期發(fā)布的報(bào)告顯示，英國(guó)收入性別差距至今依然不小：與同一崗位的男性相比，女員工平均每年收入少15.4%，相當(dāng)于有56天“白干”。

另一方面，英國(guó)議會(huì)下院婦女與平等委員會(huì)發(fā)布的報(bào)告顯示，議會(huì)的女性雇員持續(xù)遭遇性騷擾、厭女癥等不良行為。

同工不同酬猶重

英國(guó)最大工會(huì)組織“工會(huì)聯(lián)盟”2月下旬發(fā)布報(bào)告，顯示職場(chǎng)同工不同酬問(wèn)題在英國(guó)依然嚴(yán)重，預(yù)估英國(guó)需要30多年才能實(shí)現(xiàn)性別收入平等。

1月24日，一名女子走在英國(guó)倫敦街頭。（新華社發(fā)，蒂姆·愛(ài)爾蘭攝）

基于對(duì)英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)的分析，報(bào)告得出結(jié)論：由于男女收入不平等，就各領(lǐng)域平均而言，相比男性，英國(guó)職場(chǎng)女性一年有56天相當(dāng)于“白干”。

在不同領(lǐng)域，男女同工不同酬的嚴(yán)重程度不一。在金融和保險(xiǎn)領(lǐng)域，男女收入差距達(dá)到32.2%，這意味著，與男同事相比，女員工實(shí)際一年有118天“無(wú)薪”；教育領(lǐng)域差距為25.4%，女性“白干”93天；醫(yī)藥衛(wèi)生和社會(huì)保障領(lǐng)域差距為18.3%，女性“白干”67天。

1月19日，一名女子在英國(guó)倫敦街頭拍照。（新華社發(fā)，史蒂芬·程攝）

報(bào)告說(shuō)：“即便是在由女性員工占大多數(shù)的教育和社會(huì)保障領(lǐng)域，收入不平等依然存在。”

工會(huì)聯(lián)盟秘書長(zhǎng)弗朗西絲·格雷迪在一份聲明中說(shuō)，英國(guó)職場(chǎng)男女收入差距之大“令人震驚”，“按照當(dāng)前的改善速度，英國(guó)需要30多年才能實(shí)現(xiàn)性別收入平等。必須要求各家企業(yè)采取措施縮小男女收入差距，如果不配合，雇主應(yīng)該受到法律制裁”。

政界受困“厭女癥”

英國(guó)議會(huì)下院婦女與平等委員會(huì)本月2日發(fā)布一份報(bào)告警告，如果議會(huì)上下兩院不加以重視，英國(guó)可能錯(cuò)失“整整一代”女性議員。

2021年8月9日，人們從英國(guó)倫敦的議會(huì)大廈附近走過(guò)。（新華社記者 韓巖攝）

根據(jù)報(bào)告，英國(guó)議會(huì)下院650名議員中，女性占比僅為34%，少數(shù)族裔女性占比僅為5.7%。報(bào)告說(shuō)，更令人震驚的是，在議會(huì)上下兩院，依然存在針對(duì)女性的性騷擾、死亡和強(qiáng)奸威脅等。

婦女與平等委員會(huì)主席卡羅琳·努克斯說(shuō)，政界決不能接受“厭女癥”行為，“必須采取特別措施，保護(hù)女性議員及女性候選人權(quán)益。如果不那么做，整整一代女性將會(huì)被阻擋在議會(huì)大門之外”。