德國聯邦家庭事務部長莉薩·保斯11月28日說，自2024年起，德國的新生兒父親可在孩子出生后享受為期兩周的帶薪陪產假，而現有規定僅允許他們在孩子出生當天享受這一權益。
據歐洲“本地”新聞網站報道，新規將寫入旨在保護孕產婦權益的《母親保護法》。這部法律確保女性在產前和產后分別享受6周和至少8周的帶薪休假。
保斯說，帶薪休假是“家庭與事業兼顧的另一個重要組成部分”。特別是在孩子出生后，“父母有時間陪伴彼此和孩子”非常重要。
歐盟今年7月通過一項指令，規定所有父親在孩子出生后有權休假兩周。德國政府隨后開始討論具體落實措施，本打算在2023年將陪產假寫入法律條文，但后來擱置計劃。依照保斯說法，部分原因是“中小企業處境艱難”。
除14周產假外，德國父母還有合計14個月的育兒假，單人最長休假12個月。父母休假期間收入由政府支付，標準大致相當于休假前平均凈收入的65%，但具體金額設有上限。
“本地”網站數據顯示，2020年，德國25%的新生兒父親申請休假，平均休假時長3.7個月。
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