群賢畢至：2024紹興人才周啟動

9月21日，2024紹興人才周啟動儀式舉行，200余位院士專家、人才及企業代表等齊聚紹興，共話創新、共謀發展。

聚焦“才聚名士鄉 智匯興未來”主題，2024紹興人才周設置啟動儀式及人才“悅來”“成長”“逐夢”三大系列17項子活動，推出人才“樂享”活動、人才“優享”禮包等18項尊享體驗，以最大誠意邀請海內外人才走進紹興、共建紹興、圓夢紹興。

“船方革履小，士比鯽魚多”——國家歷史文化名城紹興是滿腹經綸、胸懷天下的文人之鄉，是老街小橋、青山秀水的詩畫水鄉，還是應勢布局新興產業的現代江南。2024年上半年，紹興全市生產總值同比增長7.0%，增速位居浙江省首位。

人才是第一資源。作為浙江省首部關于人才發展促進的綜合性地方法規，《紹興市人才發展促進條例》今年5月1日正式實施。《條例》明確，將每年魯迅先生誕辰（9月25日）所在周確定為紹興人才周。

這是紹興迎納海內外高層次人才合作交流的重要盛會，也是紹興市委市政府深入實施科技創新和人才強市首位戰略，加快打造現代化名士鄉、譜寫新時代膽劍篇的重要舉措。

記者了解到，今年浙江省委“新春第一會”提出全面加強“三支隊伍”建設后，紹興迅速探索實施“以外引外情感引才”“專設賽道精準引才”“開行專列開放引才”等“引才十法”。目前，紹興全市累計集聚浙江省級及以上領軍人才1100余人，城市人才吸引力連續兩年居全國第23位。

“剛來紹興不久，就入選‘名士之鄉’英才計劃，享受到了政府真金白銀的支持，讓我真切感受到了紹興這座城市對人才的真情實意。”位于上虞區的浙江巍華新材料有限公司總經理潘強彪深有感慨。

推動產學研深度融合，協同培養應用型緊缺人才。近年來，紹興市推動35家校地共建研究院依托母體資源，與重點企業聯合培養工程碩博士，已有17家研究院與221家企業聯培碩博士1353人，攻克企業技術難題430余個。

以平臺能級躍升推動人才活力迸發。記者了解到，紹興正在研究制定人才引領企業創新平臺發展提質三年行動方案，聚焦強化人才引領驅動、激發企業自主創新，推出9條具體舉措。

打造“近悅遠來”的人才生態。紹興持續優化人才服務質量，在市縣兩級全覆蓋成立“高層次人才服務中心+人才發展公司”，連續14年舉辦“名士之鄉”人才大會，高質量舉辦2023世界女科學家大會、國際先進制造青年科學家大會等國際性重大活動，并成功創建浙江紹興人才創業園等省級人才創業創新園，積極打造紹興國際青年人才社區、人才之家等人才服務平臺。

為解決好人才服務“關鍵小事”，紹興每年滾動發布實施人才服務“十件實事”，除了對人才聯誼活動、健康體檢和療休養、人才公寓供給保障等傳統高頻服務事項提質擴面外，還精心謀劃一系列全新服務事項，包括依托“紹興人才碼”累計發放免費運動券1500張，累計推出20期“情暖童心”人才子女免費托管營等。