年輕人“爆改工位”，在共性中存放個性

從旅游景點的“爆改人物”到租房生活的“爆改出租屋”，爆改的風又吹到了年輕人的工位上。有人在工位種果蔬，有人創造“森林”，有人讓倉鼠、寄居蟹成為上班“搭子”。

在一個社交網絡平臺，一群年輕人創建了“可以看看你的工位嗎”討論小組，簡介寫道：

“人生大概有近一半的時間在工作，工位上的方寸之地，仿佛是我們另外一個棲居所，看著我們嘆氣、奮斗……”

8萬余人在這個小組里分享特色工位，讓方寸之地有了具象化的“小美好”。在另一平臺，“辦公桌上有什么”等相關話題獲得1.9億瀏覽量。

“工位是公司的，但快樂是自己的。”杭州女生秦姣(化名)曾一年內用1萬元購買各種潮玩和手辦改造工位，還有人搭建“精裝修3平米小別墅”。有的年輕人在辦公桌上種綠色香蕉，供同事預訂。待香蕉由綠轉黃，大家一邊分食享用，一邊聊天，提醒自己不要“蕉綠(諧音焦慮)”，這種“香蕉社交”其樂融融。

網友“淘小米的四季”每天都會記錄工位桌面的樣貌，在網上分享如何布置出具有舒適感和高級感工位的經驗。土培綠植、鮮切綠植、水培綠植……她對如何養護如數家珍，工作之余還解答同事的園藝問題。“植物系”工位為身處“鋼筋鐵骨”寫字樓中的上班族提供了天然氧吧，讓他們能深呼吸、“放青松(諧音放輕松)”。

說起來，“爆改工位”也算不上什么新鮮事物。網友小李回憶，兒時每次前往母親辦公室，都能看到她桌面玻璃板下邊壓著的和學生的合照。母親的教師同事，桌上也都有植物、合影、硯臺等。對那個時代的年輕人而言，這些就是他們的“手辦”“潮玩”。

早在1886年，德國一位美術史研究者沃爾芬就發表了《建筑心理學序論》，探討人與環境之間的相互作用。1976年，心理學研究者普羅尚斯基在此基礎上定義了“環境心理學”的概念，認為所處的空間環境對于我們的感覺和行為有很大的影響。當代上班族，工位是一周五天、每天花三分之一的時間待著的地方，與身心感受當然密不可分。從本質上看，“爆改工位”不是裝飾的堆疊，而是通過努力，讓單一的工作環境變成帶有個人屬性的獨特區域，改善物理環境的基礎上，使工位更為舒適化和個性化，愉悅身心。

從某種意義上來說，“爆改工位”不需要“檔次”“品位”或“審美眼光”的打量。看上去嚴肅成熟的中年人，會在工位抽屜中放入自己喜愛的毛絨玩偶。這些玩偶雖然不是當下最流行的款式，卻也成了最好的上班伙伴。一名中年網友戲稱自己的工位是“微型工人療養院”，他說：“年輕時，工位是我奮斗時的燃料倉，拉開柜子，里面塞著的都是八寶粥、壓縮干糧和洗漱用品。但現在，里面放著的卻是健身器材、各種營養補劑和不同規格的數據線，一切配置都是為了生活得更舒服。”

有些“工位”不在辦公樓內，更容易被公眾看見。人們熟悉的、穿梭在樓宇之間的騎手們，近年來裝扮頗具特色。有人在頭盔上綁了超大號紅色蝴蝶結，有人變身“玉皇大帝”，有人頭上“長”了十幾只袋鼠耳朵，有人在工服外貼滿橡皮鴨子玩具。

這樣滿世界流動的“工位”擁有更加廣闊的表達空間——有人是展示榮譽(單王)，有人是表現個性和趣味，有人是分享自己獨一無二的生活態度。過往的人不由自主被這些可愛的騎手們吸引目光，擦肩而過，彼此臉上多了心照不宣的微笑。

在工作中感受到正向情緒時，人們堅持下去的動力更強。“爆改工位”是于“社會屬性”中守護和凸顯“個性”，也是當代年輕人“自我賦予”情緒價值的努力。比起向外索取能得到什么，他們顯然更清楚自己努力的結果。

網友桃子發帖說，因為她的工位過于干凈空蕩，同事將其形容為“隨時準備跑路風”。與之相反的是，網友小七將自己的工位精心裝扮，把各種手辦、盲盒擺放得整整齊齊，部門領導不由感嘆“看出來你真把公司當家了”，而網友則認為誰的工位越精致，誰的公司加班越多。

每個人對工作的理解不同，也不必宣揚“把工位當家”。如果工作與生活的界限逐漸模糊，普通人還可以積極且溫和地去應對。“爆改工位”或許就是我們作為勞動者和獨特個體身份之間的緩沖地帶，幫助我們找到工作和生活的平衡點。

陀思妥耶夫斯基在《卡拉馬佐夫兄弟》寫道：“要愛具體的人，不要愛抽象的人；要愛生活本身，勝于愛生活的意義。”“爆改工位”的流行并非對概念與形式的追捧，而是越來越多的人發現、珍惜生活中的美好瞬間，努力在社會中找到個性得以存放的角落。

換句話說，“爆改工位”的人或許不一定熱愛工作，但一定熱愛生活。