· 2021年10月12日，2022屆上海高校畢業生秋季校園招聘會舉辦。新華社記者 劉穎 攝
“反向背調”雇主、霸氣“炒掉”老板、拒絕無效加班......近兩年，隨著一批“00后”職場新人步入工作崗位，其鮮明的個性特點與行事風格在網絡上引起熱議。他們的擇業觀念有何不同？在職場中，他們又有哪些讓人意想不到的表現？
擇業“挑老板”， 拒絕PUA
不久前，來自浙江某高校的畢業生周旭收到了多個大廠拋來的橄欖枝。周旭回憶，自去年6月，他就開始對意向單位的薪資水平、企業文化背景等進行調查。得益于前期的“背調”，他才能在面試中游刃有余。
周旭的求職經歷不是個例，“反向背景調查”雇主正在成為越來越多“00后”求職者的共識。這些求職者坦言，在“反向背調”的過程中，自身不僅對崗位有了更深入的了解，也對個人職業生涯的規劃有更進一步的認知。
“我們不應是‘求工作’，而是‘找工作’。”北京大學的大四學生李栗認為，“反向背調”不僅應該是流行的，而且是必要的。
以“反向背調”為起點，這屆“00后”在職場中呈現出了“非常規”的一種狀態。
· 2021年3月，東北大學2021屆畢業生春季就業雙向選擇洽談會現場。新華社記者 肖藝九 攝 聚餐時，老板讓喝酒，有的人直接拒絕；領導在非工作時間呼來喝去，有人則公然開懟；當被公司侵犯權益、遭受上級的人身侮辱時，有人會果斷選擇“炒老板魷魚”，并拿起法律武器維權......面對職場中各種心照不宣的灰色地帶乃至PUA（精神控制），他們不再買賬。
對此，不少“00后”表示，自己與企業只是合作關系，既是合作，就應在互相尊重、互惠互利的基礎上，實現個人發展與企業發展的雙贏。也正因如此，拒絕PUA，反對無效加班，才是他們奉行的職場觀。
2000年出生的王咩咩（化名）最近正考慮跳槽，原因是組里運營的新媒體要靠刷點擊量才能完成KPI，所有人都在無效“內卷”。與此同時，下班太早，還會被質疑不夠努力。
有這樣遭遇的“00后”不在少數。“企業要求員工加班太多，不關注員工的身心健康，這是比較減分的。”廣西大學應屆畢業生陳秋利說。“如果老板對員工的態度不好，強迫員工加班，那么自己可能就會辭職，可以接受加班，但必須得到相應的報酬。”此前，有“00后”受訪者也這樣表示。在他們看來，加班得適度，更要有相應的價值與回報。
不過，“00后”們反對無效“加班”并不等于“躺平”。如今的短視頻平臺上，這一代的博主們愈發活躍，為了拍出一期爆款視頻，他們情愿花上數周或數月的時間。只要有意義，只要熱愛，他們能“卷”到讓人懷疑。
肯定其活力，也呼吁回歸現實
渴望平等、追求自我表達、重視自身合法權益、敢于提出反對意見……“00后”的這些特質在潛移默化中催生職場環境的改變。而面對這群新生主力軍，網友們、職場的前輩們又對其抱有怎樣的看法或期待？
為團隊帶來更多活力。“與80后、90后相比，00后更有活力和想法，也更善于表達自己的觀點。”某置業公司人事部經理表示，比如公司要做某個項目，大家在進行頭腦風暴的時候，“00后”的想法會比較新穎，有不同的思維角度,“他們敢想，也敢說，不會藏著掖著。對于公司的日常工作，他們要是發現什么問題，也會及時反映，這是很好的事。”
“放飛自我”得有個度。但也有部分網友認為，“00后”職場新人在面對不公平現象時的果斷“亮劍”值得肯定。但也應思考，自身是否會被這樣強烈的自我意識、強硬態度所反噬？特別是對于剛剛畢業的學生來說，稍不合心意就貿然選擇離職，或許也會給自己帶來一些負面影響。同時，由于每個人的處境不同，如今盛行的“00后”職場法則并不適用于所有的用人單位，因此更建議他們在“放飛自我”與“適應社會”兩者間盡快找到平衡。
其實，從中國經濟社會發展的長期趨勢來看，“00后”有著“80后”、“90后”無法比擬的優勢，也有著更加良好的職業前景。眼界開闊、樂于實踐、追求創新......他們身上的這些特質不僅為企業帶來了更多的活力與創造力，也吸引著企業為其做出改變。
· 今年4月，西北師范大學的應屆畢業生在招聘會現場投簡歷。新華社記者 郎兵兵 攝 “跟過去相比，現在的職場環境已經發生翻天覆地的變化。”一位招聘負責人曾在某招聘平臺上發表評論，“為了吸引新興人才，工作環境、團隊氛圍的好壞成了一個關鍵評判標準，從允許帶寵物、頂級咖啡機、配Mac，到超長年假、遠程辦公，HR們花樣層出不窮，試圖傳遞人性化的企業印象。”
隨著時代的不斷進步，新興一代的擇業觀、就業觀勢必也會較前人有所差異。或許正如社會科學院社會發展戰略研究院研究員田豐所說，對于初入職場，依然棱角分明、有待磨礪的“00后”，社會大眾“不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量”，應更多尊重他們的個性和興趣，激發起他們自我實現和自我創新的內驅力，引導他們做一個實干的理想主義者，腳踏實地地追趕著時代前進。
而我們也期待，“00后”職場新人們在崗位中能帶來更多精彩、亮眼的表現。
（本文綜合自中國青年報、中工網、光明網、廣西新聞網）
