6月30日，攜程集團宣布，推出針對全球員工的生育補貼政策——“程二代程長禮金”。2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年一萬元的現金補貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。
經初步測算，攜程計劃未來投入10億元生育補貼，用于激勵員工生育。
據統(tǒng)計，2022年對比2015年，攜程員工年新生兒家庭占比增長147%，其中二胎占比增長329%。
生育成本居高不下，已經成為影響生育率的重要因素。據育媧人口研究智庫統(tǒng)計，在中國把一個孩子從0歲撫養(yǎng)到剛滿18歲所花費的成本平均為48.5萬元，相當于人均GDP的6.9倍，這一數據是德國(3.64)的近兩倍，是澳大利亞(2.08)的三倍多。與此同時，2017年至2022年，中國出生人口連續(xù)六年下降。
