四川成都市青白江區大彎街道化工路社區黨委書記、婦聯主席鐘會萍，從事社區工作已有20個年頭。
鐘會萍 一直以來，懷著執著的“社區情懷”，鐘會萍在平凡崗位上，深情耕耘著社區這片熱土。她把居民朋友當親人，帶領社區全體干部和群眾為城鄉社區發展治理努力工作默默奉獻，實現了社區各項工作“年年上臺階，面貌日日新”的目標，讓化工路社區成為青白江區城鄉社區發展治理的排頭兵，受到了居民們的廣泛好評、點贊和省市區的表彰，“化工路樣本”“化工路經驗”也被同行爭相學習，借鑒和推廣。
同時，作為社區黨委書記、婦聯主席，鐘會萍時刻以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，踐行全心全意為人民服務的宗旨，帶領社區班子成員和全體黨員、群眾，傾力打造“溫馨化工路，和美幸福家”黨建品牌，實現了“共建、共治、共享”美好新社區的目標。
工作中，鐘會萍謙遜、平和、親切，始終以“自尊、自信、自立、自強”標準要求自己，以飽滿的熱情和激情，投入到工作中。在鐘會萍的影響和帶領下，社區"巾幗”們在工作和生活中同樣表現出了“半邊天”的風采，把社區這個“大家庭”建設得和諧而溫暖，“鄰里相親、守望相助”成為常態，“家”的向心力、凝聚力不斷增強。
“居民們的困難，就是我們家人的困難”
“居民朋友的困難，就是我們家人的困難！”鐘會萍是這樣說的，更是這樣做的。
在鐘會萍工作的轄區內，有一名離異女子芳芳（化名），自離異后便與父母住在一起。而她的母親長期患病，父親也患有糖尿病和精神病，都需要人照顧。她的壓力有多大，可想而知。
這是一個特殊的家庭。獨自照顧患病的父母，已讓芳芳有些忙不過來，再加上離婚對心情的影響，以及父親因患精神病帶來的不理性，父女倆常常因一句本是很平常的話，爭吵起來。而父女倆的矛盾也因這一次次的爭吵，越積越深。
一天，父女倆又爆發了沖突。兩人幾乎要大打出手，場面瀕臨失控。此時，聽到鄰居反映的鐘會萍，毫不猶豫地主動介入。她來到了芳芳家，先是盡力勸住雙方，之后便“反客為主”，請父女倆坐在身邊，如把脈問診般尋得了事件的前因后果，并找出了矛盾背后的根源。最終，經過一番細致的思想工作和耐心的安撫后，這場激烈沖突被和平化解。在這之后，因放心不下，鐘會萍又多次抽出休息時間到芳芳家走訪、慰問，陪伴著這個家庭，使其漸漸恢復平靜，步入正軌。
像處理這樣的家庭矛盾，只是鐘會萍社區工作中一件很平凡的小事，類似事例在她的工作經歷中不勝枚舉。但在鐘會萍看來，正是由這樣一件件瑣碎小事的累積，才構成了社區工作的意義。
在關心社區的每一個家庭健康發展的同時，鐘會萍也格外關心女性的心靈健康。她認為，要管理好社區這個“大家庭”，首先得經營好自己的小家庭。于是，她把自己的小家庭也營造得“夫妻和睦，孩子優秀成長，父母幸福”，成為社區群眾學習的榜樣，為社區和諧起到了很好的引領示范帶動作用。
創新工作模式，提升婦女自豪感和幸福感
近年來，隨著轄區企業轉型升級，一部分職工面臨下崗轉行的困境。擔心這種現象會影響社區和家庭和諧，鐘會萍選擇主動出擊，以“婦聯”之名創新打造“川化鄰里空間”。由此，她提出建設“婦女之家”，并納入社區親民化改造，引導實現了婦女群眾“自我管理、自我服務，助力社區”目標。
鐘會萍創新的“蓉姐”就業模式，引進、培育了“川妹子”“菁嬰服務中心”等8家社會組織。當女職工下崗，仿徨無主不知所措時，這些社會組織，能夠實現轄區內下崗婦女的就業分流，把矛盾化解在小區樓棟，幫助下崗職工家庭走出生活困境。就這樣，在社區的引領下，部分下崗婦女不但實現再就業，還拿到了高薪。
在此基礎上，鐘會萍不失時機地壯大了“巾幗志愿者”隊伍，吸納整合社區“網格員”、大學生志愿者等各方力量，創建“民間矛盾糾紛調解志愿服務隊”、“垃圾分類”志愿隊等10多支“巾幗志愿者”隊伍。這些志愿者們常年活躍在社區“抗險救災、幫貧濟困、發展治理”等方方面面的工作中，成為建設“美好新社區”的生力軍、主力軍。
鐘會萍這一系列的創新舉措，不斷提升著轄區婦女群眾的“獲得感、幸福感、安全感和自豪感”，讓社區群眾在和諧中享受幸福，在幸福中享受和諧。
每一份付出都會得到回報。近年來，鐘會萍先后榮獲“四川省三八紅旗手”“成都市優秀村（社區）黨組織書記”“四川省優秀基層黨組織書記”“四川好人”“成都最佳黨建引領示范社區（村）暨第五屆‘我心目中的社區好書記’”“第二屆四川省家庭工作先進個人”等一系列榮譽稱號。
如今，一個“出入相友，守望相助，疾病相扶、鄰里相親、發展相融”美好新社區，在鐘會萍和同事們的帶領下，如同一朵花，在成都市美麗的青白江畔燦爛綻放。
