深夜11點，一場招聘會結束后的e游小鎮招才辦公室里，仍然燈火通明。負責招才對接的汪雨佳剛加班整理完厚厚一摞簡歷資料，上面分門別類貼著“影視”“游戲”“動畫”等標識，方便日后對接企業。招聘微信群的消息依然閃爍不停，不少實習生在群里詢問e游小鎮的補貼政策和崗位相關的問題，她又耐心地一條一條回復給學生，并承諾幫忙對接相關企業人事，而這樣的忙碌，對她來說卻不過又是一個普通的招聘日。
今年以來，浙江紹興上虞e游小鎮的“e游招才小分隊”火力全開，多路出發開展就業招引：奔赴安徽阜陽，讓廣大青年就業者與小鎮200多個崗位“零距離”接觸；組織參加“越才回歸”新春紹籍大學生招聘會，讓筍尖網絡、天盟文化等多家小鎮數創企業收獲英才；邀請人力資源機構、企業一起進行招才座談，讓企業拓寬了主動引才育才的思路……一場場企業和人才的“雙向奔赴”就此上演，“沒有人才，就沒有產業”，e游小鎮相關負責人介紹到，做好“人才引進和留住”的文章，是今年e游小鎮工作的重中之重。
“我們團隊預計今年要拓展到100人，目前很多崗位人才緊缺。”浙江盛世青春文化傳媒有限公司是e游小鎮去年新引入的影視全產業鏈企業，目前有急切的招聘需求。通過與企業負責人深度交流，e游小鎮招才人員了解到盛世青春今年會重點發力8-10個影視項目，需要大量編劇、剪輯等有影視方面經驗的專業人員。由此，招才負責人根據e游小鎮今年的引才計劃，為企業“出謀劃策”拓展社招渠道，定制進高校招聘、參加專業人員招聘會等多個引才計劃方案，幫助企業吸引更多的優秀人才。
今年，e游小鎮的不少企業業務發展迅猛，訂單不斷增加，用工也因此有了缺口。開工以來，e游小鎮招才人員主動出擊，安排小鎮企業參與各類線上線下招聘會、學校人才推介會十余場，為小鎮企業收獲上百份投遞簡歷，不少企業更與多位應聘者現場達成了就業意向。在校地合作方面，e游小鎮建立引才專員聯高校機制，安排專員對接浙江建設職業技術學院、天水師范學院、阜陽職業技術學院等本科高校、高職大專院校十余次，引導實習生來e游小鎮就業實習。“接下來，我們將邀請各大高校學生來參觀e游小鎮，走進小鎮企業實地觀摩游戲建模、動畫制作等工作，并借此機會讓更多青年人才能留在小鎮。”e游小鎮招才負責人表示。
在聚焦人才引育的同時，重抓產教融合、深耕校企合作也是年初的“重頭戲”。目前，e游小鎮正在積極推進數字美術產教融合基地建設，通過簽約流彩動畫等種子企業，進一步夯實政府為導向、高校為核心、企業為載體的“三維一體”數美基地產教融合體系，重點以數美基地建設為試點，按照“強企、引才”雙向互動、“人才端、企業端、平臺端”有效聯動的模式，構建基礎美術人才培養、輸送體系，采取嚴選學員、產教融通的工作機制，全力打通人才高效輸送轉化通道，打造e游小鎮人才蓄水池，形成e游小鎮高質量發展的產業內核，為上虞“青春之城”建設吹響青春集結號。
