哎怎么那么巧,政企合開幼兒園,在工作區內把地挑。早上送娃進學校,上班成了捎帶腳。小寶寶吃喝拉撒無煩惱,爸媽加班也有人看著,工作帶娃兩不誤,他們全家上下樂陶陶。從園區、到企業,嵌入式幼兒園,為歐琦這樣的家庭帶利好。
這不全國兩會時間到,洪明基委員建議推廣嵌入園,沖上了熱搜第一條。托育有了新選項,網友的點贊頻次高。這個說:上班上學皆同步,不用路途奔波玩狂飆。那個說:開窗就見娃嬉鬧,把精神的內耗全治好。這個說:工作園區辦托育,政府的投入減不少。那個說:單位幫忙把娃帶,有助于完成引才留才的小目標。自從來到新園后,小明天天唱歌謠:“爸爸媽媽去上班,我上幼兒園。又不哭,又不鬧,天天哈哈笑。”嘿,這小子唱的還真好!
俗話說:甘蔗沒有兩頭甜。新方未必能把舊病消。有的公司占地少,有的廠區環境孬。要想辦起嵌入園,它可不是小小的事一遭。又況且,家家都把托育辦,幼教的資源被攤薄;企業事事全包攬,育幼的社會成本反增高。
事實上,嵌入園是新探索,成效如何得長遠瞧,關鍵要看清背后的民生觀照。托育難、入園難、接娃難,令家長心內好發焦。喜的是,為幼有所育拓渠道,解題可不止這一招。比如說:幼兒園一般放假早,假期帶娃讓家長不住地把頭撓。可寒暑托班一落地,“神獸”就沒法在家凈“作妖”。比如說:有的孩子在襁褓,可3歲入園是個硬條條。托育向低月齡寶寶敞開懷抱,小兩口的包袱就卸掉了。現如今,身邊園、社區園、互助園,托幼的形式真不少,搭建起成長的幸福橋。
要看到,生育養育本一體,咱不能按下葫蘆起了瓢。為父母養娃解煩惱,生育友好就不是空說空講出空招。客觀說,幼有所育非易事,又有誰能一擔挑?你來出場所,我來配幼教;你來出政策,我來把心操。讓供給需求得配套,離不開政府、企業、社會共同來協調。讓幼有所育成現實,千家萬戶的幸福就更穩牢!
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