董宇輝升任東方甄選高級(jí)合伙人

董宇輝升任東方甄選高級(jí)合伙人

12月17日晚11時(shí)許，東方甄選發(fā)布直播預(yù)告海報(bào)，宣布董宇輝將于12月18日20:00與新東方創(chuàng)始人俞敏洪一同進(jìn)行直播。

海報(bào)顯示，董宇輝的身份從“帶貨主播”變?yōu)?ldquo;東方甄選高級(jí)合伙人”。此前，俞敏洪在直播中稱(chēng)，未來(lái)董宇輝一定會(huì)有話(huà)語(yǔ)權(quán)。

截至12月18日7時(shí)，董宇輝賬號(hào)粉絲為2124.7萬(wàn)，相較于17日早上9點(diǎn)30分的2024.9萬(wàn)粉絲數(shù)增長(zhǎng)近100萬(wàn)；東方甄選賬號(hào)粉絲量則逐漸回升，目前為2880.6萬(wàn)。

俞敏洪再發(fā)聲：

老板必須心甘情愿為員工打工

12月17日，俞敏洪現(xiàn)身某論壇，針對(duì)近期的東方甄選事件，他表示：“隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，老板必須心甘情愿地為員工打工，方向一致，就變成合伙人關(guān)系。如果員工有能力，他又有自己的方向，你不希望這個(gè)方向，那就好好分手。”

“很多人還在大模大樣地當(dāng)老板，居高臨下地管理，傳統(tǒng)公司沒(méi)有問(wèn)題，如果你是現(xiàn)代性公司一定有問(wèn)題。”俞敏洪總結(jié)。

俞敏洪認(rèn)為，東方甄選出事原因在于管理團(tuán)隊(duì)思維沒(méi)有扭轉(zhuǎn)，以傳統(tǒng)思維來(lái)管理優(yōu)秀員工，靠著友情能維持一段時(shí)間，最終造成了傳統(tǒng)管理模式不適應(yīng)，必然要引起震蕩和變動(dòng)。

12月17日，俞敏洪在一論壇發(fā)言

“我后來(lái)也檢討自己，我應(yīng)該更早地強(qiáng)勢(shì)介入這件事情，也不會(huì)出現(xiàn)今天這樣兩敗俱傷的局面。”俞敏洪表示。

俞敏洪稱(chēng)，這一次事情的出現(xiàn)，在他的預(yù)料之中，早晚（會(huì)出事），“但作為董事長(zhǎng)，我是甩手掌柜，不愿意去介入孩子們（的問(wèn)題），希望他們能自己解決問(wèn)題。”

針對(duì)網(wǎng)紅模式發(fā)展道路，俞敏洪透露曾給東方甄選管理層開(kāi)了無(wú)數(shù)次會(huì)議表達(dá)：“你們的商業(yè)模式必須變過(guò)來(lái)，跟優(yōu)秀員工的關(guān)系必須改變。怎么說(shuō)都不聽(tīng)，（他們認(rèn)為）管理非常得心應(yīng)手，年輕人體會(huì)不到背后的危機(jī)。我體會(huì)到了，但是我沒(méi)辦法。”

“我是有網(wǎng)紅思維的，我就是個(gè)大網(wǎng)紅，我之所以不找新東方要錢(qián)，是因?yàn)槲以谛聳|方有股權(quán)，本來(lái)的利益就已經(jīng)被吃定了。”俞敏洪進(jìn)一步表示，“但主播們必須要循序漸進(jìn)地發(fā)展，就需要做到所謂的待遇留人，感情留人。”

東方甄選公告：

孫東旭留任非執(zhí)行董事

12月17日晚間，東方甄選在港交所發(fā)布公告稱(chēng)，解除孫東旭行政總裁、執(zhí)行董事職務(wù)。

但在公告所附的董事會(huì)成員名單上，孫東旭仍然被列為非執(zhí)行董事。這也印證了12月16日晚間俞敏洪在直播中所說(shuō)，孫東旭雖然被免去CEO職務(wù)，但仍將留在東方甄選，并從事相關(guān)管理工作。

12月14日，孫東旭在直播中向網(wǎng)友及董宇輝表達(dá)歉意

上述公告稱(chēng)，東方甄選控股有限公司董事會(huì)已于12月16日議決解除孫東旭的行政總裁一職，并罷免其公司執(zhí)行董事職務(wù)，即時(shí)生效。

公告中表示，鑒于最近的輿論風(fēng)波，孫東旭職務(wù)變動(dòng)反映了其近期對(duì)公司品牌及聲譽(yù)管理不善；董事會(huì)認(rèn)為，孫東旭退出該等職位將能夠更好地維護(hù)公司股東的利益，從而讓經(jīng)驗(yàn)更為豐富的董事接管公司的日常管理。

孫東旭確認(rèn)，截至本公告日期，其與董事會(huì)并無(wú)意見(jiàn)分歧，并無(wú)向公司提出任何申索。

董事會(huì)已委任俞敏洪為公司新行政總裁，即時(shí)生效。俞先生將繼續(xù)出任董事會(huì)主席，并將調(diào)任為本公司執(zhí)行董事。（來(lái)源 | 九派新聞、界面新聞）