近日，2023年“河北大工匠年度人物”發布，在十人名單中，河北長安汽車有限公司汽車裝調工張赫占據一席。由他創辦的“張赫勞模創新工作室”牽頭解決了影響生產線質量、效率的9項“老大難”問題，創造經濟效益200余萬元，先后獲評河北省“省級勞模和工匠人才創新工作室”“河北省技能大師工作室”。
這背后，得益于定州市著力優化人才環境，精準打好人才“引、育、留、服”組合拳，積極打造區域人才中心和創新高地，讓人才引得進、留得住，為全市經濟社會高質量發展蓄勢賦能。
近年來，定州市累計引進院士2人、“萬人計劃”1人，培養國務院特殊津貼專家1人、省政府特殊津貼1人。從車間工廠到田間地頭，從科技創新實驗室到產業發展實踐場，各類人才正把自己的智慧轉化為助力定州經濟社會發展的強大動力。三年時間，定州市高新技術企業和科技型中小企業分別增長75%和63%，增至133家和861家。
定州風光
精準“引”
為一個夢，赴一座城
人才聚，則事業興。定州市創新引才模式，開辟人才引進“快車道”。出臺人才培養引進的若干措施，用“真金白銀”獎補“真才實學”。
定州市常態化實施“五項引才計劃”：“定州學子返鄉筑夢”，重點圍繞汽車制造、新能源、新材料等產業和教育、醫療等社會事業，深入開展校園招聘活動，累計引進1.3萬余名優秀畢業生到定州就業;“急需緊缺人才集中引進”，聚焦科技創新、招商引資、企業管理、社會治理等重點領域，建立引才目錄，“一企一策”制定引才政策，引進戰略新興產業“高精尖缺”專業人才120名以上;“高端人才柔性引進”，堅持“不求所有、但求所用”，安排專項獎補資金1000萬，對以掛職、兼職、合作、技術咨詢、周末工程師等形式，在定州簽訂項目協議或工作合同并完成任務目標的高層次人才，給予最高不超過50萬元的科研經費補貼;“在外鄉賢回流”，成功舉辦兩屆在外鄉賢返鄉創業大會，引導在外優秀人才回流建設家鄉;“以才引才”，支持人才辦企業、興產業，院士、重點大學教授、海外留學人員、各類高校畢業生領辦創辦科技型企業20余家。
系統“育”
欲木之長，必固其本
定州市深入開展本地人才培養計劃，創新人才培養方式，學思結合、知行統一、因材施教。與清華大學聯合舉辦推進高質量發展培訓班;建成高技能人才培訓基地4家、博士后創新實踐基地5家;與多所大學共創大學生實踐教學基地;組織召開農村實用人才技能培訓1.1萬人次、高技能人才培訓2000余人次;培養專業技術人才18327人，推動306人申報高級職稱評審，2218人申報中級職稱評審。
此外，定州市還圍繞汽車及零部件、體育器械、新材料、新能源等領域，組織開展職業技能培訓1萬人次，共計組織崗位技術練兵182次，形成了“以賽促學、以學促練、以練促用”的濃厚氛圍，培養了一批“一崗多能”的優秀人才。涌現出“全國技術能手”張赫，省突出貢獻技師王鵬巍、吳宏亮、顧帥圻等一批帶動定州產業發展、引領創新創造的能工巧匠。
在4月29日的河北省第一屆職業技能大賽中，定州市斬獲2金1銀2銅，實現歷史性突破。
用心“留”
人因城聚，城以才興
積極構建留才用才“強磁場”。定州市推動人才鏈與汽車及零部件、新材料、新能源等8個產業鏈、創新鏈深度融合，厚植人才發展沃土，全市規上工業企業實現研發機構全覆蓋、企業與院所高校合作全覆蓋。圍繞產業資源優勢，建成省級重點實驗室2家，省級產業技術中心8家，省級工業設計中心1家、市級工業設計中心9家，為在定人才提供施展才華的廣闊舞臺。
定州市引導廣大人才科研方向緊貼本地產業發展需求，形成“以產聚才、以才促產”的生動局面。僅2022年實施研發項目24項，研發費用投資3.3億元，涵蓋大氣、水治理技術研發、氫能產業鏈技術研發、新材料技術研發等定州特色新興產業。組織130名專業技術人員開展44項課題攻關，撰寫技術論文38篇，產生經濟效益596萬元。
三年時間，定州市授權專利技術和重點成果轉化3000余項，先后獲得河北省科學技術進步獎一等獎1項、二等獎1項、三等獎1項。
真情“服”
以誠相待、以心換心
定州市啟動服務人才專項行動，落實領導聯系服務專家人才制度，出臺定州市創業擔保貸款政策指南、關于抓投資上項目促發展若干措施(試行)等文件，進一步健全了完善人才引進扶持、激勵保障等政策體系;協調各方資源，抓住人才管理、科研轉化、子女教育、后勤保障等人才關心的“焦點”問題，拓展服務內容，提升服務效率，解決人才創新創業后顧之憂，2022年以來協調解決10余名高層次人才子女就學問題。
為服務青年人才，定州市持續優化青年人才發展環境，發布了定州市青年發展政策和2023年十大青年民生實事，實現“定州對青年更友好、青年在定州更有為”。
此外，定州市積極實施燕趙英才服務卡制度，累計審批發放“英才卡B卡”500余張;統籌各類公共服務資源，為人才提供科研服務、醫療保健、住房保障、生活服務等9方面政策福利，讓廣大人才舒心生活、順心工作、安心發展;投資40萬元建成定州市人才庫一體化管理服務平臺，實現了人才政策網上查詢、人才服務網上辦理“一站式服務”，讓數據多跑路、人才少跑腿，平臺建成后累計有1000余家企業入駐，推送招聘信息3000余條，服務各類人才200余人次。
